技術的高速發展與時代的進步給人與人之間的溝通帶來了越來越多的障礙。特別是對來說，雖然表面上看起來，溝通的方式越來越豐富，但實際上，工業洗衣機廠家表示溝通的效果并不明顯。換句話說，溝通渠道的增加并不代表著溝通效果越來越好。不會溝通的比比皆是，所以溝通能力是影響領導力的直接因素。所以，我要說：“溝通就是領導力。”

在長期從事培訓工作的同時，注意到現代企業的存在著不會溝通或者溝通不良的現象，而這種現象并沒有獲得一些企業和的高度重視，并且這種現象還有愈演愈烈的趨勢。為此，我感到寢食難安。作為一名職業培訓師，我認為這是我的責任，更是職業賦予我的使命。

在大型洗衣機設備廠中溝通是必不可少的“伙伴”和“戰友”。我在溝通中的確受益匪淺。在溝通的過程中，學會更多技巧，提升個人能力，接觸并更新知識和思想，通向夢寐以求的成功大路。溝通不是簡單說話，而是一門綜合的科學和藝術。

溝通能力和領導力之間是無法分割的。上海工業洗衣機廠傳統的管理總是忽視了溝通的力量，從而造成在管理中出現漏洞，以及上下級之間的關系緊張。上級不滿意下屬的工作態度和能力，下屬不滿意上級的領導和言行。團隊和組織中，由于溝通不良而無法合作，甚至造成重大工作失誤與損失的情況時有發生。從實際意義上來說，溝通不僅可以改善上下級之間的關系，而且可以讓團隊和組織中的每一個成員都獲得自我價值和位置，以及事業的成功。